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本帖最后由 chan 于 2025-4-4 10:54 编辑
1. 留学生在读期间的兼职是否计入工作经验积分？
一般情况下，留学期间的兼职工作不能计入技术移民所需的“新西兰技能工作经验”积分，因为官方要求技能工作经验必须来自全职（每周至少30小时）的工作 。普通学生签证通常只允许在学期中每周兼职工作最多20小时，这不符合全职标准，因此不能算作1年的新西兰技能工作经验积分。只有在留学期间的学校假期（如暑假）被允许全职工作的时段，可以计入技能工作经验，但也必须满足薪资和岗位要求 。换言之，必须累积满12个月的全职技能型工作才能获得1分工作经验积分，而单纯的在读兼职无法满足这一要求 。此外，移民局强调该1年新西兰工作经验需要是在申请前的2年内获得的 。因此，在读期间的兼职工作经验通常不能直接用于满足技术移民的工作经验积分要求。如果希望获得这1分，新西兰移民局建议在完成学业后通过持有工作签证积累一年的全职技能型工作经验 。
2. 兼职工作的雇主资质和职业技能级别要求
技能工作经验积分对于雇主资质没有硬性要求。也就是说，累积工作经验的过程中，并不强制要求雇主是移民局认证雇主 。申请人只需在递交居留申请时拥有认证雇主的全职工作或有效Job Offer即可 。与此同时，所从事的工作必须符合ANZSCO定义的技能型职业标准。根据政策，技能工作经验须来自达到薪资门槛的岗位：如果职业属ANZSCO 1-3级，工资需不低于新西兰中位数；ANZSCO 4-5级则需达到中位数的1.5倍 。因此，无论全职或兼职，只有岗位本身被视为“技能就业”且满足薪资和小时数要求，才能算作技能工作经验积分。 明确指出：积累工作经验不要求雇主是认证雇主，但申请技术移民时必须在认证雇主处有一份符合技能标准的工作。总结来说，兼职工作若未达到全职标准就无法计分；而任何计入积分的工作经验都需是在技能型职业中、满足薪资门槛且合法全职完成的，但不要求当时的雇主具备认证资格 。
参考来源： 新西兰移民局《技术移民类别居民签证》官方指南 ；新西兰持牌移民顾问对6分制新政的解析 ；新西兰移民局技能居留路径说明 。
根据目前已发布的新西兰技术移民“6 分制”（Skilled Migrant Category – 6 points system）信息来看，并没有强制要求「工作岗位的专业背景必须与所学硕士专业完全一致」。换言之，在满足以下关键条件的前提下，即可获得「1 分」的工作经验积分，从而与硕士（L9）学历的 5 分相加累积达到 6 分：
是否需要“专业对口”？
新西兰技术移民体系目前并未规定，申请人所学专业必须与所就业的职位严格匹配，才能获得工作经验积分。 只要该工作岗位被认定为“技能型”、且符合薪资要求，即可用于累积那 1 分的工作经验分数。 当然，如果你的硕士专业本身是某个特定领域（如工程、IT、教育等），并从事符合 ANZSCO 技能等级的相关岗位，会更容易证明它是“技能就业”，也更容易满足移民官的职业评估要求。但是在政策文本中，没有明确“必须完全对口”的硬性条款。
结论： 硕士所学专业与工作岗位不需要严格一致，并不影响你累积「1 分」的技能工作经验积分。 关键在于该工作是否被视为技能型岗位、是否达到薪资门槛、是否全职且累计满 12 个月。 与此同时，要确保在申请居民签证时，有新西兰移民局认证雇主（Accredited Employer）的有效工作机会，以满足移民局对雇主资质的要求。
如有任何疑问，建议随时查看新西兰移民局（INZ）网站的最新官方政策更新或咨询持牌移民顾问。
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